中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果,也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择。聘请国务院研究室原主任、国家行政学院原常务副院长魏礼群担任两院院长。2018年博士后招收工作安排如下:
一、指导思想
为落实“人才强院”战略,推进国家社会治理高端智库和社会学学术重镇建设,根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》、全国博士后管理委员会相关文件精神和北京师范大学《关于招收博士后招收工作的通知》,结合中国社会管理研究院/社会学院实际情况,按照高标准、严要求的原则,进一步规范博士后遴选和招收程序,大力提升博士后队伍质量,提高博士后待遇,为智库队伍建设储备优秀人才。
二、合作导师和研究方向
合作导师姓名 |
招收博士后方向 |
魏礼群教授 |
社会治理现代化研究 |
赵秋雁教授 |
社会治理现代化指标体系研究 |
赵孟营教授 |
城市社会治理与社会组织 |
萧 放教授 |
历史民俗学、村落传统研究 |
傅昌波教授 |
社会治理与公共传播 |
张汝立教授 |
社会问题与社会政策 |
董磊明教授 |
农村社会学、政治社会学 |
尉建文教授 |
组织社会学、灾害社会学 |
张网成教授 |
社会政策、社会发展、社会福利 |
三、招收条件
1、年龄在35周岁及以下。
2、获得博士学位、品学兼优、身心健康。
3、能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员。
4、近五年有较高水平成果产出,须符合下列条件之一:
(1)主持省部级科研项目,并取得重要的阶段性成果。
(2)以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。人文社会科学类须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇;自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。
(3)获省部级及以上批示或采纳的研究成果(作者排序前3)。
5、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。
6、有英文学术论文发表者优先;在相关研究领域已取得显著资政科研成果优先;有智库及党政机关实践经验者优先;近3年毕业优秀博士优先。
四、博士后在站薪酬福利待遇
博士后在站工作期限一般为2年,在站期间的薪酬标准,参照北京师范大学讲师二级岗位薪酬标准执行。在站期间的署名成果可根据学校《业绩奖励综合改革办法》和院相关奖励办法获得奖励。
五、应聘材料 (电子版材料与纸版材料必须一致)
1、基本信息表【点击下载】;
2、本人简历(含照片、合作导师、研究方向、工作设想等);
3、博士学位论文摘要;
4、代表作2篇;
5、博士学位证书复印件(应届生可毕业后补交)
6、两位本学科正高专家的推荐信(其中至少一位是博士生导师); 本招聘启事2017年全年有效,随时受理。 注:电子邮件主题中注明“应聘博士后+合作导师”;电子版材料(除基本信息表外)放在一个“word”文件里。
六、联系方式
联系人:黎老师
邮 箱:casm@bnu.edu.cn
电 话:010-58802885
详情请登录:http://www.hlwenxue.com/